Technical Specialist

Deskripsi Pekerjaan:

  • Mengatur dan melakukan kunjungan rutin ke project-project atau rekanan perusahaan
  • Memantau dan mengawasi proses kerja dan penggunaan produk perusahaan oleh aplikator
  • Memastikan media pengecatan di project berada pada kondisi optimal untuk pengecatan supaya tercapai pengecatan yang efektif dan optimal
  • Memberikan edukasi mengenai penggunaan produk perusahaan ke customer baik project, retail maupun modern outlet sesuai kebutuhan
  • Menangani seluruh komplain mengenai produk maupun aplikasi pengecatan dari customer project dan meneruskan ke bagian terkait di dalam perusahaan apabila dibutuhkan
  • Memberikan dukungan-dukungan penjualan terkait dengan komponen teknis produk maupun proses pengecatan
  • Menganalisa dan memvalidasi klaim garansi produk perusahaan
  • Mengurus penanganan pemberian garansi perusahaan sesuai prosedur
  • Melaksanakan uji coba lapangan produk baru perusahaan

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1, terbuka untuk semua jurusan
  • Memiliki pengalaman sebagai Technical Specialist/ Advisor/ Support di Industri Building Material adalah nilai lebih
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office
  • Mampu membaca dan membuat drawing bangunan menggunakan aplikasi merupakan kelebihan
  • Mampu membuat presentasi dan melakukan presentasi product
  • Diutamakan yang berdomisili di daerah Jabodetabek
  • Mampu mengendarai kendaraan baik Motor / Mobil (Memiliki SIM C/A aktif)
  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Silakan dikosong jika belum lulus
  • Accepted file types: pdf, jpg, png, Max. file size: 3 MB.
    "Support File (jpg, png, pdf) with Maximum size 3MB"

Sales Retail Officer

Deskripsi Pekerjaan

Kami mencari seorang Sales yang berpengalaman dalam melakukan pendekatan dan menjual produk ke toko retail tradisional di daerah yang ditugaskan. Anda akan melakukan kunjungan ke retail tradisional dan berkoordinasi dengan bagian logistik untuk memastikan produk Mowilex mudah ditemukan di berbagai retail.

Seorang Sales yang baik harus memiliki pemahaman dan keahlian mengenai strategi dan metode untuk melakukan pendekatan dan penjualan pada toko retail bahan bangunan, serta mampu mengindentifikasi toko-toko yang potensial untuk menjual produk Mowilex.

Tanggung jawab:

  • Melakukan kunjungan ke toko-toko
  • Membangun hubungan yang baik dengan toko-toko retail perusahaan (NOO)
  • Menjaga hubungan baik dengan toko-toko retail perusahaan existing 
  • Menjalankan program promosi dari perusahaan
  • Melakukan penjualan produk perusahaan pada toko
  • Mengindentifikasi peluang perluasan area-area / daerah-daerah baru
  • Melakukan pemeriksaan pada outlet-outlet baru untuk memastikan outlet sesuai dengan ketentuan perusahaan
  • Menerima dan meneruskan komplain dari toko ke bagian terkait di perusahaan
  • Memantau penyelesaian komplain
  • Mengawasi kinerja SPG/SPB

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3, terbuka untuk segala jurusan
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Sales di industri bahan bangunan atau FMCG adalah nilai lebih
  • Diutamakan memiliki SIM C, memiliki SIM A menjadi nilai tambah
  • Berdomisili dan bersedia untuk mobile ke seluruh area Denpasar dan sekitarnya

Lihat Sustainability Initiatives kami di sini!

  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Silakan dikosong jika belum lulus
  • Accepted file types: pdf, jpg, png, Max. file size: 3 MB.
    "Support File (jpg, png, pdf) with Maximum size 3MB"

Sales Trainee Program

Responsibilities:

The Sales Trainee Program is a platform for young talents to become successful salespeople at PT Mowilex Indonesia. The top graduates will be placed in key positions within the Sales Division to contribute to the future success of the business.

Qualifications:

  • Fresh graduate with a Bachelor’s/ Master’s degree from any major with minimum GPA of 3.0 (out of 4).
  • Fluent in English both for oral and written purposes.
  • Willing to be placed across our businesses in Indonesia.
  • Someone who is motivated to initiate action and committed to driving transformation and achieving tangible outcomes.
  • Actively involved in organization activities.
  • Excellent interpersonal as well as written and verbal communication skills.
  • Excellent with presentation skill, Microsoft Office and general computer skills.
  • An individual who can quickly acquire new knowledge and skills, is creative in finding solutions, and is motivated to take on challenging tasks in a constantly changing work setting.
  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Silakan dikosong jika belum lulus
  • Accepted file types: pdf, jpg, png, Max. file size: 3 MB.
    "Support File (jpg, png, pdf) with Maximum size 3MB"

Talent Acquisition Officer

Responsibilities:

  • Develop and implement talent acquisition strategies that align with the company’s business goals.
  • Identify and source potential candidates through a variety of channels, including online job boards, social media, and networking.
  • Screen resumes and cover letters to identify qualified candidates.
  • Conduct phone and in-person interviews.
  • Assess candidates’ skills, experience, and qualifications.
  • Make hiring recommendations to the Director of Human Resources.
  • Onboard new employees and provide them with orientation and training.
  • Maintain records of the talent acquisition process and track metrics such as time to hire and cost per hire.
  • Develop and maintain relationships with key stakeholders, including hiring managers, recruiters, and candidates.
  • Stay up-to-date on the latest trends in talent acquisition.

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Psychology, Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • 1+ years of experience in talent acquisition or a related field.
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Strong understanding of the talent acquisition process.
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Ability to work independently and as part of a team.
  • Strong organizational and time management skills.
  • Proficient in Microsoft Office Suite
  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Silakan dikosong jika belum lulus
  • Accepted file types: pdf, jpg, png, Max. file size: 3 MB.
    "Support File (jpg, png, pdf) with Maximum size 3MB"

Employee Relations Specialist

Your Responsibilities:

  • Creating and managing initiatives that promote employee engagement, diversity and inclusion, and overall well-being
  • Develop and implement strategies to improve employee morale and engagement
  • Develop and implement employee relations programs (Ex: conflict resolution training and employee assistance programs)
  • Plan, manage, and ensure all permits required by the company are legally valid in accordance with applicable laws and regulations
  • Ensure company agreements, including work agreements, are in accordance with the rules and regulations
  • Reviewing employment agreements and contracts and ensuring that there are no clauses that are detrimental to the company or are not in accordance with laws and regulations
  • Resolve legal disputes related to employment faced by the company
  • Continuously update information regarding laws related to company employment
  • Provide recommendations for changes in the company’s employment that need to be taken in the face of changes in applicable laws and regulations
  • Provide employment reports to government bureaus as needed

Qualifications:

  • Minimum Bachelor’s Degree in law
  • Minimum 5 years working (preferable from manufacture) as Employee Relation/Industrial Relation
  • Experience in managing PP/ PKB and labor unions
  • Proficient in interacting with and handling employees’ problems
  • Good command of English
  • Able to influence and mediate
  • Possesses analytical and negotiation skills
  • Deep understanding of labor laws and regulations (UUTK13 & UU ciptaker)
  • Strong in curiosity, humility, and critical thinking in order to analyze employees’ problems
  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Silakan dikosong jika belum lulus
  • Accepted file types: pdf, jpg, png, Max. file size: 3 MB.
    "Support File (jpg, png, pdf) with Maximum size 3MB"

Manufacturing Execution System

A Manufacturing Execution System (MES) is a software system that collects and analyzes data from the manufacturing floor to improve efficiency, quality, and traceability. MES engineers are responsible for the design, implementation, and maintenance of MES systems. They work with manufacturing engineers, operations managers, and IT professionals to ensure that MES systems meet the needs of the business.
 
Responsibilities:
  1. Design, implement, and maintain MES systems
  2. Work with manufacturing engineers, operations managers, and IT professionals to define system requirements
  3. Develop and test MES software
  4. Install and configure MES systems
  5. Train users on how to use MES systems
  6. Provide support for MES systems
Qualifications:
  1. Bachelor’s degree in computer science, engineering, or a related field
  2. 3+ years of experience in MES development or implementation
  3. Strong programming skills
  4. Experience with manufacturing processes
  5. Ability to work independently and as part of a team
  6. Excellent communication and problem-solving skills
  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Silakan dikosong jika belum lulus
  • Accepted file types: pdf, jpg, png, Max. file size: 3 MB.
    "Support File (jpg, png, pdf) with Maximum size 3MB"

IT Business Analyst

Responsibilities:

  • Analyze business requirements and develop solutions that meet those requirements.
  • Work with business users to gather requirements and understand their needs.
  • Work with IT professionals to design and implement solutions.
  • Document requirements and solutions.
  • Monitor and evaluate the effectiveness of implemented solutions and recommend enhancements or modifications as needed.
  • Collect and analyze data from various sources to identify trends, patterns, and insights that can drive informed business decisions
  • Engage and maintain relationships with key stakeholders, including business owners, managers, and end-users.
  • Assist in project planning, resource allocation, and monitoring project progress.
  • Stay up-to-date on the latest technologies and trends.

Qualifications:

  • Strong analytical and problem-solving skills
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Proficiency in requirements gathering and documentation
  • Knowledge of business process modeling and analysis techniques
  • Data analysis and interpretation abilities
  • Familiarity with software development methodologies (e.g., Agile, Waterfall)
  • Understanding of project management principles and practices
  • Proficiency in using business analysis tools and software
  • Domain knowledge of the industry or business area
  • Bachelor’s degree in business administration, computer science, or a related field (preferred)
  • Relevant certifications such as Certified Business Analysis Professional (CBAP) or Agile Certified Practitioner (ACP) (optional), Project Management Professional (PMP)
  • 3 years experience is preferred
  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Silakan dikosong jika belum lulus
  • Accepted file types: pdf, jpg, png, Max. file size: 3 MB.
    "Support File (jpg, png, pdf) with Maximum size 3MB"

Tinting Technical Support

Kami mencari seorang Technical Support Mesin Tinting yang berpengalaman dalam memberikan bantuan teknis dan perawatan pada mesin tinting. Anda akan melakukan kunjungan ke toko retail bahan bangunan untuk melakukan pemasangan mesin tinting dan memberikan edukasi pada pemilik toko, serta memastikan seluruh mesin tinting berfungsi dengan baik.

Seorang Tinting Technical Support yang baik harus memiliki pemahaman dan keahlian mengenai troubleshooting dan elektrikal dasar, serta memiliki komunikasi yang baik untuk menjaga hubungan baik dengan pemilik toko dan pelanggan.

Tanggung Jawab

1. Melakukan instalasi mesin tinting di toko retail
2. Melakukan perawatan mesin pelanggan secara berkala
3. Menangani keluhan pelanggan mengenai mesin tinting dan perangkat-perangkat pendukungnya
4. Melakukan penyetelan mesin tinting sesuai kebutuhan perusahaan
4. Melakukan penarikan mesin tinting toko retail
6. Memberikan pelatihan pada SPG/SPB untuk mengoperasikan mesin tinting
 
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal D3. Diutamakan yang memiliki pendidikan Teknik Elektro
2. Memiliki pengalaman 1 tahun atau lebih sebagai teknisi atau pengalaman sebagai Tinting Technical Support adalah nilai tambah
3. Memiliki minimal SIM C dan bersedia mobile di seluruh area penempatan
4. Memiliki kemampuan elektrikal dan komputer sederhana
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
6. Mampu membedakan warna
 
  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Silakan dikosong jika belum lulus
  • Accepted file types: pdf, jpg, png, Max. file size: 3 MB.
    "Support File (jpg, png, pdf) with Maximum size 3MB"

Key Account Officer

Responsibilities:
 
1. Build and maintain relationship with existing business/Key Account in assigned area.
2. Develop/Build relationship with new Key Account(s) annually as specified in KPI
3. Deliver informative presentation to Key Accounts
4. Attend Project’s event
5. Coordinate with related department to achieve sales target
 
Qualifications:
 
1. Minimum Bachelor’s Degree from all major
2. More than 2 years experience in a similiar position in Building Material or Construction or FMCG company
4. Possess A & C Driving License
5. Have a good Communication, Persuasion, and Negotiation skill
6. Capable of delivering informative and clear presentation
7. Fluent in English and Bahasa Indonesia
 
  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Silakan dikosong jika belum lulus
  • Accepted file types: pdf, jpg, png, Max. file size: 3 MB.
    "Support File (jpg, png, pdf) with Maximum size 3MB"

Graphic Designer

PT. Mowilex Indonesia saat ini sedang mencari seorang Graphic Designer yang berpengalaman membuat materi design sesuai Brand Guideline dan Kebutuhan Perusahaan. Graphic Designer yang kompeten harus memahami dasar-dasar design grafis, menguasai software Adobe Photoshop, Ilustration, & Indesign, dan memiliki sikap kerja yang cepat.

Tanggung Jawab:

  1. Membuat materi design grafis untuk keperluan branding, komunikasi, dan promosi sesuai kebutuhan perusahaan
  2. Membuat materi design grafis untuk keperluan kemasan produk
  3. Membuat materi design grafis untuk keperluan Dept. terkait
  4. Membuat dan mengupdate materi design grafis untuk website perusahaan

Kualifikasi:

  1. Pendidikan minimal S1 Desain Komunikasi Visual atau jurusan serupa
  2. Memiliki pengalaman sebagai Graphic Designer adalah nilai lebih
  3. Menguasai aplikasi Adobe Photoshop, Adobe Ilustration, Adobe Indesign, dan Sketchup
  4. Familiar menggunakan Macbook
  5. Terbiasa bekerja dengan proses feedback/revisi
  6. Dapat berbahasa Inggris aktif
  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Diutamakan yang memiliki WA aktif
  • Silakan dikosong jika belum lulus
  • Accepted file types: pdf, jpg, png, Max. file size: 3 MB.
    "Support File (jpg, png, pdf) with Maximum size 3MB"